Suntem dedicați să creăm un mediu de lucru sigur, respectuos și inclusiv pentru toți angajații noștri.

 

Angajamentul Nostru

La Serviciul de Ambulanță Ialomița, nu tolerăm niciun fel de hărțuire sau comportament inadecvat. Ne angajăm să protejăm drepturile și demnitatea fiecărui angajat și să promovăm un climat de respect reciproc și colaborare.

 

Politici și Măsuri

Am implementat politici clare și proceduri eficiente pentru a preveni și combate hărțuirea la locul de muncă. Acestea includ:

• Definirea Hărțuirii: Clarificarea tipurilor de comportament considerate hărțuire, inclusiv hărțuirea sexuală, hărțuirea morală și discriminarea.
• Proceduri de Raportare: Mecanisme confidențiale și sigure pentru raportarea incidentelor de hărțuire. Încurajăm angajații să raporteze orice comportament neadecvat fără teama de repercusiuni.
• Investigarea și Rezolvarea: Proceduri rapide și corecte pentru investigarea și soluționarea plângerilor de hărțuire. Ne asigurăm că toate plângerile sunt tratate cu seriozitate și imparțialitate.
• Educație și Conștientizare: Programe de formare și campanii de conștientizare pentru a educa angajații despre drepturile și responsabilitățile lor și pentru a preveni apariția hărțuirii.

Suntem determinați să menținem un mediu de lucru sănătos și pozitiv pentru toți membrii echipei noastre. Dacă ai întrebări sau preocupări, te rugăm să ne contactezi. Suntem aici pentru a te sprijini!

Pentru mai multe detalii, accesează secțiunile relevante sau contactează departamentul nostru de resurse umane.

 

Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca

Dispozitie aprobare metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca

Componenta comisiei de primire si solutionare a cazurilor de hartuire

Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca

Anexe la ghidul privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca